Новосергиевский районный суд Оренбургской области рассмотрел иск женщины, незаконно уволенной во время беременности.
В сентябре прошлого года истица устроилась работать уборщицей в школу. В феврале текущего года ее уволили с формулировкой «по собственному желанию».
В иске женщина указала, что при трудоустройстве директор школы потребовала написать заявление об увольнении с открытой датой. Сама она дату не проставляла и увольняться не собиралась. На момент увольнения истица была на раннем сроке беременности, что было известно ее руководству.
В иске женщина потребовала восстановить ее на работе и выплатить среднюю зарплату за время вынужденного прогула.
Представитель ответчика возражал против удовлетворения иска. Он утверждал, что истица пропустила срок подачи заявления в суд, а основания для ее восстановления на работе отсутствуют.
Суд удовлетворил иск частично. Он восстановил срок подачи иска и признал увольнение незаконным. С ответчика взыскали зарплату за время вынужденного прогула 124 020 рубля и моральный вред 10 000 рублей. Решение суда не вступило в силу.
