Оренбургская область первой в стране запустила программу трудоустройства молодых специалистов, сообщили в правительстве региона. Как будет работать программа «Кадры 2.0»?
Вопрос по кадрам обсуждали на специализированной выставке-форуме «Газ. Нефть. Оренбуржье». Накануне о запуске программы и вызове для оренбургской промышленности «Оренбург Медиа» рассказал вице-губернатор, министр экономического развития региона Игнат Петухов.
Проект запускают по инициативе губернатора. Игнат Петухов отметил, что аналогов программе на сегодняшний день в России нет. Подготовкой нормативной базы для масштабного проекта занимается министерство экономического развития совместно с министерством труда.
«Кадры 2.0» — это максимально плотное сотрудничество предприятий с образовательными организациями. В области уже обновили базу средних специальных учебных заведений, и уже сегодня они составляют достойную конкуренцию вузам.
— Сегодня 7 из 10 выпускников школ идут в ссузы на востребованные рабочие специальности. Задача, которую ставит перед нами губернатор Денис Паслер уже в следующем году, – не просто трудоустроить 1,5 тысячи молодых специалистов, а сделать из них готовых работников, которые видят цель на предприятиях Оренбуржья, – сказал Игнат Петухов.
Он напомнил, что пять лет назад губернатором Денисом Паслером была обозначена задача: региону нужны средства на строительство жилья, дорог, объектов инфраструктуры для комфортной жизни. После этого был принят план по устойчивому развитию экономики.
Перезапуск, отметил Петухов, состоялся. Сегодня экономика работает по-новому, во многом благодаря инвестиционным деньгам. Сейчас главная проблема — нехватка кадров.
– По всему региону идет масштабная инвестиционная стройка. В небольшом городе Ясном за пять лет открылось больше 10 предприятий, в Светлом строится одна из крупнейших фабрик по обогащению белой глины, в Бузулуке – один из крупнейших в России маслоэкстракционных заводов, продолжает развиваться Особая экономическая зона «Оренбуржье». Таким образом, деньги на строительство жилья, школ и больниц у нас появились, но кадров, чтобы новая экономика функционировала в полную силу, не хватает, – сказал Игнат Петухов.
Несколько лет в регионе работают программы подготовки кадров и профориентации, в том числе и «Профессионалитет». В учебных заведениях на востоке Оренбуржья созданы 500 бюджетных мест по востребованным специальностям.
Речь в первую очередь идет о рабочих специальностях. Это электромонтеры, сварщики, операторы станков ЧПУ, лаборанты. Игнат Петухов напомнил руководителям предприятий, что для найма молодых сотрудников крайне важны условия труда и грамотная организация производительности на рабочих местах.
Как ранее писал Оренбург Медиа, с ростом промышленных мощностей региона предприятиям катастрофически не хватает кадров. Для того, чтобы отладить эти процессы, вслед за перезапуском промышленности региона началась масштабная образовательная реформа. Ее главная цель – совместить потребности предприятий со специальностями, по которым ВУЗы и в первую очередь ССУЗы выпускают специалистов. Подробнее — в статье «Оренбург Медиа».
