В компании «Оренбургнефть» получили производственный опыт 150 будущих специалистов нефтяной отрасли.
Программа целевого обучения
Несколько недель молодые люди погружались в профессию на предприятии. Студенты — будущие геологи, технологи, механики, представители рабочих профессий — не просто наблюдали за рабочими процессами, а активно участвовали в них. Они познакомились с современными технологиями нефтедобычи и подготовки нефти, оборудованием, а также с нормативными документами.
Наставники из числа опытных специалистов не только курировали работу практикантов, но и рассказывали о возможностях, которые предоставляет молодежи компания: программах развития, социальных льготах (в том числе связанных с жильём), а также перспективах попасть в кадровый резерв «Оренбургнефти» и «Роснефти».
Особую роль в подготовке кадров играет программа целевого обучения. Студенты, заключившие договор с предприятием, получают повышенную стипендию от «Оренбургнефти», гарантированно проходят практику и после выпуска трудоустраиваются на перспективные вакансии. Для абитуриентов такой договор даёт значительное преимущество: их зачисляют в вуз или колледж в приоритетном порядке. При этом конкурс на целевое обучение строится по понятным критериям: для вузов — это баллы ЕГЭ, результаты вступительных испытаний и индивидуальные достижения (например, участие в профориентационных проектах), для колледжей — средний балл аттестата.
Сотрудничество с вузами и колледжами
Студент Андрей Федоренко обучается по целевому договору и отмечает плюсы участия в программе:
Когда предприятие заинтересовано в своем будущем молодом сотруднике и поддерживает его на всех этапах обучения, получать знания намного интереснее. Ты стараешься, прилагаешь усилия и получаешь оценку своей работы от специалистов «Оренбургнефти» и хорошую стипендию.
Классический пример того, как практика помогает утвердиться в выборе профессии, — история Алёны Надеевой, выпускницы «Роснефть‑класса» и студентки УГНТУ. Во время «погружения в профессию» девушка работала геологом 2‑й категории в ЦДНГ №1 на Покровском месторождении. Алёна отметила, что смогла увидеть профессию изнутри: познакомилась с коллективом, изучила работу лаборатории, побывала на добывающих скважинах и детально разобралась в ключевых производственных процессах. По словам студентки, практика не только подтвердила правильность её профессионального выбора, но и помогла наметить вектор дальнейшего развития. Алёна поблагодарила коллег за поддержку и наставничество.
«Оренбургнефть» выстраивает системную работу с учебными заведениями: компания сотрудничает с семью ведущими вузами страны и реализует комплекс мер по подготовке будущих кадров. В рамках корпоративной программы студенты участвуют в научно‑технических конференциях, посещают ярмарки вакансий и тематические дни, где могут напрямую пообщаться с представителями предприятия. Такая многогранная работа с молодёжью позволяет компании формировать пул перспективных специалистов. Наиболее мотивированные и талантливые студенты попадают в резервную базу предприятия — и после окончания учёбы получают приглашение на работу.
Фото: «Оренбургнефть»
