Работника Дома культуры одного из городских округов Оренбургской области, лидера районной профсоюзной организации дважды пытались незаконно уволить.
Женщину восстановили в должности через суд, интересы истца в споре представляли главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Оренбуржья Алексей Косенков и председатель областной организации профсоюза работников культуры Елена Гиржева.
Согласно Трудовому кодексу, если работник является неосвобожденным председателем первичной профсоюзной организации или заместителем председателя, его увольнение должно быть согласовано с вышестоящей профсоюзной организацией. В данном случае областной профсоюз работников культуры отказал в даче согласия на увольнение сотрудника.
— Было проведено заседание президиума, на котором принято единогласное решение отказать в даче согласия на увольнение председателя Дома культуры, — рассказала председатель Елена Гиржева.
— Запрет на увольнение неосвобожденных председателей, заместителей председателей первичной профсоюзной организации является дополнительной гарантией защиты трудовых прав таких сотрудников. Только решение суда «о признании необоснованным решения вышестоящего профоргана», вступившее в законную силу, на основании заявления работодателя может снять этот запрет, – поясняет главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Оренбуржья Алексей Косенков. – В данном случае работодатель предпринял попытку уволить работника, игнорируя позицию областного профсоюза работников культуры.
Точку в истории поставил районный суд, удовлетворивший требования профсоюза. Женщину восстановили в должности и компенсировали заработную плату за время вынужденного прогула и моральный вред.
