Услышать противоборствующих экспертов и составить собственное мнение? Выяснить правильный ответ на неоднозначный вопрос? Научиться защищать собственную позицию, противостоять манипуляциям и убеждать других?
Решить эти задачи можно на мероприятии в новом, ярком и увлекательном формате — бизнес дебатах.
КАК РАБОТАЮТ ДЕБАТЫ
- Для каждой дискуссии выбирается тема.
- В дебатах участвует две команды, каждая состоит из двух экспертов.
- Каждый спикер выступает в течение 5 минут. При этом выступления спикеров чередуются между командами.
- Гости выбирают победителя с помощью онлайн-голосования и делятся собственными мнениями в формате «открытый микрофон».
Когда дебаты помогут
Если вы хотите работать над культурой обсуждения и командной работой. В самих дебатах вы не найдете компромиссное решение: как я писал выше, в дебатах обе позиции радикальные, а в жизни хорошие решения чаще компромиссные. Но вы сможете гораздо легче найти компромисс после дебатов, анализируя аргументы и применяя их на реальной задаче своей команды.
Как проверить культуру обсуждения в своей команде:
- Найдите в команде две радикально противоположные позиции по развитию продукта или другой важной теме.
- Предложите их защитникам поменяться сторонами и попробовать объяснить позицию оппонента.
- Если откажутся — проводите не дебаты, а медиацию, потому что люди не готовы даже предположить, что прав кто-то кроме них.
- Если согласятся — пусть сыграют в дебаты по сложному сценарию. О разных сценариях дебатов будет ниже.
Дебаты также подойдут, если вы просто хотите разнообразить форматы обсуждения в команде. Это увлекающий формат, в нем есть элемент геймификации, а обсуждения дебатов после дебатов иногда бывают не менее интересными, чем сам раунд. Все это связано с тем, что ты инвестируешь много эмоций в процесс обсуждения, оно проходит динамично и емко, и результат становится более значимым.
