Чаще всего в таких организациях выплачивают компенсации, не предусмотренные законом. Некоторые работодатели оформляют новорожденным полисы ДМС.
Согласно опросу сервиса SuperJob, программы дополнительной поддержки сотрудниц ы декрете предусмотрены в 12% компаний Оренбурга. Об этом рассказали менеджеры по персоналу и сотрудники организаций.
Чаще всего в дополнительный пакет поддержки входят единовременные выплаты при рождении ребенка или компенсации, не предусмотренные законодательством. Некоторые работодатели оплачивают новорожденному полис добровольного медицинского страхования или преподносят подарочные наборы.
Кроме того, 51% опрошенных подтвердил, что в их коллективе принято «скидываться» на подарок коллегам в честь рождения ребенка. Эта традиция чуть более популярна среди женщин и сотрудников в возрасте до 35 лет.
Изображение: Оренбург Медиа
