Районный суд Соль-Илецка рассмотрел дело по иску местной жительницы, которая требовала признать действия своего работодателя незаконными из-за отсутствия перерыва на обед, а также взыскать компенсацию за моральный вред.
Во время судебного заседания женщина заявила, что работает по трудовому договору с установленной продолжительностью времени 36 часов в неделю, с 09:00 до 15:00 без обеденного перерыва. Сотрудница утверждала, что работодатель не предоставил ей возможности для обеда, из-за чего ухудшилось её здоровье из-за постоянного чувства голода.
Рассмотрев представленные доказательства и выслушав обе стороны, суд отказал в удовлетворении иска, поскольку истец, как оказалось, не была лишена права на прием пищи и отдых в течение рабочего дня, а имела возможность самостоятельно выбирать время для перерыва на обед.
Решение суда пока не вступило в законную силу.
Текст: Ангелина Айрих, изображение от pvproductions на Freepik
