В Оренбургской области вступило в силу постановление Советского районного суда Орска по административному делу о драке.
Как следует из материалов дела, руководство ОАО «РЖД» Орска после инцидента, произошедшего в организации, обязало сотрудника компании представить объяснительную. Подготовив документ, подчинённый отправился к начальству.
По пути в кабинет руководителя он встретил его зама и прочитал свое объяснение. Изложенное не устроило заместителя, женщина зачеркнула текст, на этом же листе написала свою версию произошедшего и отнесла начальнику. Следом за ней в кабинет вошёл проштрафившийся сотрудник и попросил вернуть бумагу. Получив отказ, он выхватил листок из рук руководителя. В кабинете произошла потасовка.
По данному факту было инициировано административное расследование. В отношении работника составлен протокол по статье «Совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 Уголовного кодекса Российской Федерации, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния».
На заседании суда сотрудник компании свою вину не признал, утверждая, что не бил и не оскорблял свою начальницу. Потерпевшая пояснила, что мужчина пытался вырвать объяснительную из рук, применяя силу. Он хватал ее за руки, толкал массой своего тела, блокировал движения.
Суд решил, что вина орчанина в причинения насильственных действий, повлекших физическую боль потерпевшей, доказана. Кроме того, данный факт подтвердила видеозапись конфликта, сообщили в пресс-службе Советского суда.
Суд принял во внимание смягчающее административную ответственность обстоятельство — наличие на иждивении мужчины двоих несовершеннолетних детей.
Сотруднику компании был назначен штраф в размере 5 000 рублей. Постановление не обжаловалось и вступило в законную силу.
