В Оренбургской области Кувандыкская межрайонная прокуратура провела проверку исполнения закона о противодействии коррупции.
В ходе надзорных мероприятий сотрудники ведомства выявили факты прямого конфликта интересов в деятельности руководителя организации. Они установили, что директор бюджетного учреждения принял на работу свою супругу. В качестве руководителя он установил ей наиболее высокий среди всех сотрудников повышающий коэффициент к должностному окладу, что обеспечило женщине преимущество в оплате труда.
Помимо жены, мужчина трудоустроил в бюджетное учреждение сестру своей супруги. При этом руководитель не предпринял никаких мер для урегулирования возникшего конфликта интересов, как того требует федеральное законодательство. О фактах личной заинтересованности он вышестоящее руководство не уведомил.
После представления прокуратуры в отношении должностного лица было принято решение об увольнении в связи с утратой доверия. Бывший руководитель не согласился с таким вердиктом и попытался оспорить его в судебном порядке, настаивая на незаконности своего увольнения.
Разбирательство дошло до суда апелляционной инстанции. Изучив материалы дела, суд признал действия работодателя правомерными и отказал истцу в восстановлении на прежней должности. Решение суда вступило в законную силу. В настоящее время трудовой договор с руководителем расторгнут окончательно.
Фото: прокуратура Оренбургской области
