Заместитель генерального директора по управлению персоналом Роман Ивасюк выступил модератором сразу двух сессий. Первая называлась «Эволюция управления персоналом с использованием ИИ». Организаторы сформулировали ее как ответ на вызовы будущего. Вторая сессия была посвящена комфортной жизни и работе молодежи в Оренбуржье.
Ивасюк рассказал о теме конкуренции за молодых специалистов:
Сегодня все работодатели ведут борьбу за молодых работников. И наше предприятие — не исключение. Мы в постоянном поиске методов привлечения, удержания и мотивации талантливой молодежи. Совместно с представителями бизнеса и органов власти мы обсудили действующие инструменты, позволяющие сохранить в Оренбуржье самые перспективные кадры.
Вторую сессию посвятили искусственному интеллекту в HR. Участники разобрали влияние цифровых инструментов на кадровую работу. Эксперты обсудили применение технологий в промышленности и здравоохранении. Также на сессии затронули банковскую сферу и государственное управление. По словам Ивасюка, искусственный интеллект уже встроен в повседневные процессы. Именно HR-специалисты оказываются в центре этих изменений.
На сессии выступили представители нескольких крупных организаций. Свой опыт представили специалисты Сбербанка и компании «Газпром добыча Ямбург». Также выступили представители «Газпром недра» и компании TouchMED. К дискуссии присоединился и аппарат губернатора Оренбуржья. Спикеры привели реальные примеры применения технологий. Прогнозная аналитика помогает снижать риски на производстве. Цифровые сервисы становятся более удобными для сотрудников. Искусственный интеллект также помогает предотвращать профессиональное выгорание. Отдельно технологии улучшают организацию медицинских осмотров персонала.
Ивасюк подвел итог обсуждения на сессии. По его словам, успешная цифровизация опирается прежде всего на людей. Ключевую роль играют их доверие и готовность учиться. Также важна способность сотрудников адаптироваться к переменам. Модератор поблагодарил всех выступавших за содействие. Он также отметил участников за содержательную дискуссию. Оренбургская область уже сегодня готовит новые инициативы в этой сфере. Они должны укрепить кадровый потенциал Оренбуржья. Искусственный интеллект в перспективе станет конкурентным преимуществом региона.
