Соответствующий законопроект внесли депутаты Государственной думы от ЛДПР во главе с председателем комитета по соцполитике Ярославом Ниловым.
Они предложили внести изменения в Трудовой кодекс РФ и запретить работодателям отказывать в трудоустройстве молодым женщинам без детей. Документ есть в распоряжении РИА Новости.
В пояснительной записке уточняется, что некоторые работодатели отказывают в трудоустройстве молодым женщинам, у которых нет детей, поскольку опасаются последствий, связанных дальнейшим рождением детей — декретным отпуском, выплатами по беременности, родам и уходу за ребенком.
Для исключения «буквального» толкования работодателями нормы части третьей статьи 64 ТК РФ, новый законопроект предлагает ввести запрет для работодателей на отказ в заключении трудового договора по мотивам, связанным с отсутствием детей.
Также новый законопроект предусматривает невозможность отзыва женщин из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трёхлетнего возраста. Депутаты от ЛДПР предложили повысить с полутора до трех лет возраст детей, матери которых при невозможности выполнения прежней работы имеют право на перевод на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе.
— Законопроект разработан в Год Семьи и направлен на поддержку материнства и повышение гарантий права на труд для женщин», — отметил Нилов.
