Новотроицкий городской суд Оренбургской области рассмотрел иск к бывшему работодателю о компенсации морального вреда.
С 2004 года истец работал на предприятии, в 2023 он был отстранен от работы по медицинским показаниям, а в 2024 году — уволен по соглашению сторон.
В ходе медицинского обследования у мужчины выявили профессиональное заболевание, утрату трудоспособности на 50% и инвалидность третьей степени.
Суд установил вину предприятия в возникновении профессионального заболевания. Иск был удовлетворен. С ответчика взыскали компенсацию морального вреда в сумме 500 тысяч рублей.
Решение суда не вступило в законную силу и может быть обжаловано в апелляционном порядке.
