Лучшим ученикам «Роснефть-классов» из базовых школ Бузулука, Бугуруслана и Сорочинска посчастливилось пройти образовательный интенсив в Университетской гимназии МГУ имени М.В. Ломоносова. Роман Сараев, Артем Васильев, Роман Лазарев, Виктория Ахмедова и Никита Елизаров стали победителями конкурсного отбора и попали в Летнюю проектную школу, которая была организована НК «Роснефть» в рамках развития системы работы с талантливой молодежью.
80 школьников из 16 регионов страны в течение двух недель изучали математику, инженерные дисциплины, а также приняли участие в творческих мастер-классах по «Робототехнике» и «3D-моделированию», тренингах по развитию технических навыков «Я-бренд дизайн» и «Тайм-менеджмент».
Ребята посетили Арктический научный центр, познакомились с достопримечательностями Москвы, совершили прогулку по территории МГУ с посещением музея истории университета. Для участников проекта были организованы игры на командообразование, спортивные мероприятия, викторины, подвижные музыкальные разминки.
— В числе главных целей Летней проектной школы — знакомство с историей и перспективными направлениями деятельности НК «Роснефть», — пояснила начальник отдела развития персонала Татьяна Боярова. — Занятия призваны содействовать развитию профильных компетенций, проектно-ориентированного системного мышления, навыков планирования, работы в команде и других.
— Очень впечатлила поездка, — рассказывает ученица школы №6 г.Бузулука Виктория Ахмедова. – Мы окунулись в творческую атмосферу, каждый день учились чему-то новому, вместе создали и защитили проект по 3Д моделированию нефтеперерабатывающего завода. Такие модели уже реальность на нефтяных предприятиях Компании, есть подобные и в «Оренбургнефти». Они создаются для удобства проектирования новых объектов и дальнейшей отработки навыков их обслуживания.
В результате обучения в Летней школе участники укрепили свои базовые знания в области проектной и исследовательской деятельности, получили ценные практические навыки командной разработки и реализации проектов по ключевым направлениям деятельности нефтяной компании, сделали уверенный шаг на пути к выбору будущей профессии в нефтяной отрасли.
Справка: «Роснефть» создала корпоративную систему непрерывного образования «Школа – вуз – предприятие» с целью развития и привлечения в Компанию талантливой профессионально подготовленной молодежи. В рамках системы при поддержке компании в 57 городах и поселках страны открыты и успешно действуют 122 «Роснефть-класса», в них учатся 2 776 школьников.
