В Оренбурге 30-31 марта Федерация профсоюзов Оренбуржья проводит расширенное заседание Совета ФПО и итоговый форума проекта «Профактив. Перезагрузка лидеров трудовых коллективов отдаленных территорий». На деловой части форума ключевым вопросом для обсуждения является тема социального партнерства.
Как отметил председатель Федерации профсоюзов Оренбуржья Ярослав Чирков, программа «ПРОФАКТИВ» нацелена на перезагрузку лидеров трудовых коллективов из отдаленных районов.
— Мы обратили внимание в своей работе за последний период пандемии и СВО, что председатели профсоюзных организаций, проживающие дальше 250 км от Оренбурга, не имеют возможности участвовать в наших мероприятиях, поэтому сначала мы проехали территории, фактически привезли культуру сегодняшнего социального партнерства, как нужно сегодня действовать в современных условиях по защите прав работников, и отобрали лучших для проведения сегодня мероприятия, — сказал Чирков.
Он подчеркнул, что сегодня не только подведение итогов. ФНПР объявило 2023 год Годом укрепления и развития социального партнерства. Это объединение профсоюзов, власти и бизнеса для того, чтобы сегодня развивать регион в интересах людей труда, поэтому на форуме обсуждают тему социального партнерства.
Лидер оренбургских профсоюзов сделал акцент на рабочих отношениях с властью. Система соцпартнерства в Оренбуржье включает одно региональное трехстороннее соглашение, 14 областных отраслевых соглашений, 39 территориальных трехсторонних соглашений.
— Мы ценим ту систему социального партнерства, которая есть. Мы констатируем самый важный момент в работе за 2022 год: несмотря на внешние давления, которые есть сегодня на страну, на наших работодателей и регион, у нас нет ни одного массового сокращения в Оренбургской области, не закрыто ни одно производство. Если говорить о заработной плате, то в 2023 году она выросла на 13%. По итогам 43 200 рублей. Конечно, это средняя температура по больнице. Но важно отметить, что те предприятия, которые реализуют оборонный заказ (тот же мехзавод), понимают, что только уровнем заработной платы сегодня можно удержать людей, — резюмировал Ярослав Чирков.
Он сообщил, что рабочие мехзавода зарабатывают по 75 тысяч рублей. Это больше уже, чем металлурги. В связи с этим орские предприятия, чтобы не было перетока кадров, тоже поднимали зарплаты. Орский машзавод поднял зарплату беспрецедентно для города — на 20%.
Стоит отметить, что участниками форума в Оренбурге являются представители Федерации независимых профсоюзов России и профлидеры ЛНР. Напомним, Оренбуржье взяло шефство над Перевальским районом. По словам заместителя председателя Федерации профсоюзов Луганской Народной Республики Андрея Уразгильдеева, интеграция профсоюзов ЛНР в состав профсоюзов РФ идет с 2014 года. Уже отлажено сотрудничество с рядом региональных профсоюзных организаций.
— Прошлый год для нас увенчался огромным успехом. Вы знаете, что было принято решение о вхождении ЛНР в состав Российской Федерации. Для нас это знаковое историческое событие. Федерация ЛНР стала членской организацией ФНПР. Нас приняли в огромную семью профсоюзов России, где насчитывается более 20 млн человек. Вот мы теперь одна большая профсоюзная семья, — сказал он.
Уразгильдеев отметил ценность оренбургского опыта. Луганские профсоюзы проявляют интерес к теме социального партнерства между работодателями, профсоюзами и органами исполнительной власти, к формам и методам работы в части социально-экономической защиты прав интересов трудящихся.
Министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова заявила, что на форуме состоится презентация социального конструктора гарантий льгот для работников.
— Хотим, чтобы профсоюзные органы поучаствовали в этом процессе. Мы будем позиционировать ярмарку трудоустройства, региональный этап которой пройдет 14 апреля, федеральный этап — 23 июня. Это будет очень большое мероприятие. На сегодняшний день задача всех трех сторон, в первую очередь, это трудоустройство, увеличение количества занятых в регионе.
Глава минтруда Оренбуржья обратила внимание, что служба занятости переходит на новые рельсы в части именно трудоустройства на этапе соискания. Вакансий много. На сегодняшний день рынок труда заполнен практически 18 тысячами вакансий при наличии безработных 8 тысяч. При этом 60% вакансий — это рабочие специальности.
Активность оренбургских профсоюзов отмечена на федеральном уровне. Об этом заявил руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства, секретарь Федерации независимых профсоюзов России Олег Соколов.
— Трудно не заметить те наработки, которые есть в Оренбургской области. Профсоюзы Оренбуржья достаточно активны, и очень много предложений, которые касаются изменений законодательства на федеральном уровне.
По словам Соколова, с точки зрения социального партнерства, на уровне регионов есть проблемы, связанные с тем, что далеко не все работодатели присоединяются к соглашениям, которые на региональном уровне заключаются. И одна из задач этого года партнерства — подтянуть эти узкие правовые места для того, чтобы внести изменения в законодательство на федеральном уровне, в Трудовой кодекс, прежде всего, и закон о занятости, который сейчас готовится. Это позволит социальному партнерству стать конституционной гарантией для всей страны.
