На одну вакансию в Оренбургской области приходится всего 5,4 активных резюме – это пониженный уровень конкуренции в пользу соискателя. К такому выводу пришли в службе исследований крупнейшей рекрутинговой онлайн-платформы в России. специалисты также проанализировали, как изменилась конкуренция за рабочие места в Оренбургской области и других регионах ПФО.
Нормой на рынке труда считается показатель, равный 6 резюме на одно предложение о работе. В этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными.
Стоит отметить, что уровень профессиональной конкуренции в Оренбуржье в ноябре снизился по сравнению с октябрем. Во второй осенний месяц на одну вакансию приходилось порядка 5,6 активных резюме.
-Это непростая ситуация в первую очередь для работодателей. Снова обнажился тот яркий дефицит рынка труда, который сохранялся на протяжении всего прошлого года, разрыв между спросом и предложением по-прежнему колоссальный. Аналитика показывает — кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена. Особенно трудно привлекать специалистов рабочего толка — уровень конкуренции среди синих воротничков не дотягивает даже до 1 резюме на вакансию, — рассказала руководитель пресс-службы онлайн-платформы в Поволжье Александра Севостьянова.
Аналогичная ситуация с усилением дефицита кадров наблюдается в большинстве регионов Поволжья.
фото: tver-news.net
