Трудовые споры возникают в случаях, когда работодатель нечестно относится к своим подчиненным или же сотрудник нарушает свои обязательства. Распространенная причина конфликтов — незнание норм и актов трудового законодательства Российской Федерации. Порой мы не знаем свои права и как их отстоять, либо не знаем свои обязанности, из-за чего ущемляем чужие права. Юрист по трудовому праву в Хабаровске поможет в решении многих проблем, связанных с трудовыми отношениями.
Какие трудовые споры рассматриваются в судах?
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника:
- о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора;
- об изменении даты и формулировки причины увольнения;
- о переводе на другую работу;
- об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
- об отказе в приеме на работу.
Непосредственно в судах также рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
- лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций;
- лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.
Индивидуальные трудовые споры рассматривают мировые судьи и районные суды.
