Оренбургская область начала реализацию программы по стимулированию трудоустройства. Для компенсации разницы между желаемой соискателями зарплатой и предложением работодателей из бюджета выделено 270 млн рублей.
Грант на доплату к зарплате могут получить работодатели, которые после 1 апреля 2022 года взяли в штат сотрудника по направлению службы занятости. Принять участие в программе могут юридические лица, кроме государственных и муниципальных учреждений, а также индивидуальные предприниматели.
Основным условием для получения субсидии является заработная плата по трудовому договору. Она должна составлять не менее 20 тысяч рублей, или 1,25 МРОТа с районным коэффициентом.
На одного сотрудника размер денежной выплаты составляет 28,2 тысяч рублей, из расчета 4,7 тысяч рублей на 6 месяцев трудовой деятельности. При увольнении сотрудника, на которого работодатель получил грант, он должен устроить другого работника по направлению службы занятости населения.
Планируется, что данная мера снизит напряженность на рынке труда и поможет компаниям поддержать укомплектованность штата.
В настоящее время на учёте с службе занятости состоят 11 тысяч безработных. При этом, в базе данных размещено порядка 16,4 тысяч вакансий. Чтобы стать участником программы, компаниям необходимо подать заявку в ближайший Центр занятости населения.
