Дочерние предприятия «Газпром нефти» — «Газпромнефть-Оренбург» и «Газпромнефть Энергосистемы» — договорились со средними профессиональным учебными заведениями Оренбургской области о совместной разработке программ обучения по рабочим профессиям. В областных колледжах будут запущены образовательные программы для подготовки электромонтеров и операторов нефтепромыслов в соответствии со стандартами компании.
Представители «Газпромнефть-Оренбурга», «Газпромнефть Энергосистем», министерства образования Оренбургской области и пяти учебных заведений обсудили взаимодействие при подготовке специалистов для современной нефтегазовой отрасли. Партнеры планируют запуск образовательных программ, учитывающих потребности современной нефтегазовой отрасли и запросы предприятия. Участниками пилотного проекта станут Нефтегазоразведочный техникум и Гуманитарно-технический колледж. Взаимодействие будет трехсторонним «компания – колледж – регион». Это позволит повысить качество подготовки профессиональных кадров, которые будут высоко востребованы при реализации текущих и перспективных проектов «Газпром нефти».
Партнеры определили перечень рабочих профессий, к которым сегодня – на фоне цифровой трансформации отрасли и развития технологий – предъявляются новые требования. Планируется, что в рамках новых программ будет проводиться подготовка таких востребованных в «Газпромнефть-Оренбурга» и «Газпромнефть Энергосистемах» специалистов, как оператор обезвоживающей и обессоливающей установки и электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Колледжи будут проводить как целевую подготовку студентов, так и осуществлять переподготовку рабочих. Программы будут учитывать требования корпоративных стандартов предприятий с фокусом на вопросах производственной безопасности и охраны окружающей среды.
Вячеслав Коваленко, заместитель министра образования Оренбургской области:
«Подготовка востребованных кадров для отраслей нефтегазодобывающей и нефтеперерабатывающей промышленности – актуальная задача для Оренбургской области. «Газпром нефть» выступила инициатором создания площадки для обсуждения концепции взаимодействия в этом направлении. Со своей стороны, мы готовы организовать качественное сотрудничество с учебными организациями и методологическую основу для подготовки специалистов по заявленным работодателем требованиям».
Андрей Рязанов, операционный директор «Газпромнефть-Оренбурга»:
«Подготовка профессиональных кадров – важнейшая задача предприятия, от этого напрямую зависит эффективность нашей деятельности. Мы активно сотрудничаем с вузами и ведем профориентационную работу со школьниками. Взаимодействие с техникумами и колледжами станет большим шагом в формировании профессиональных кадров для предприятия и заделом для успешной реализации масштабных производственных проектов «Газпромнефть-Оренбурга».
Александр Колиниченко, заведующий учебно-производственной практикой Нефтегазоразведочного техникума Оренбурга:
«Я рад, что наметился симбиоз между компанией «Газпромнефть-Оренбург» и нашим техникумом. Этот шаг был необходим, чтобы в будущем избежать кадровой ямы. Мы видим, что производство усложняется, идет масштабная цифровизация, специалисту в наши дни просто необходимо быть многогранным. При этом легче сразу правильно обучать такого профессионала, который требуется предприятию, чем потом переучивать людей или переманивать ценных сотрудников из других компаний. В связи с этим считаю правильным решение обратить внимание на техникумы и колледжи. Нефтедобыча – это такая сфера, где невозможно стать грамотным специалистом, не зная основ производства, и многие руководители начинали свой путь с рабочих профессий».
Сотрудничество «Газпром нефти» и учебных заведений курирует Корпоративный университет компании. Он создает собственные и совместные учебные программы, развивает инфраструктуру для обучения сотрудников и реализует комплексную систему взаимодействия компании с партнерами и образовательными организациями.
Сессии по разработке пилотных проектов проходят в рамках концепции формирования среды обучения рабочих Блока разведки и добычи компании «Газпром нефть» «Профмастер».
«Профмастер» – Центр развития производственных компетенций, создан в сентябре 2021 года на базе «Газпромнефть-Нефтесервиса» с целью формирования образовательной стратегии и среды развития рабочего персонала компании. За ближайшие четыре года планируется развить «Профмастер» из небольшого центра экспертизы до полноценного внутреннего провайдера образовательных услуг и отраслевого лидера в подготовке рабочих кадров.
