Правительство Оренбургской области высоко оценило вклад «Газпромнефть-Оренбурга» в развитие добровольческого движения. Самые успешные кейсы волонтеров предприятия включили в первый сборник лучших практик «Корпорация добра – 2021».
Сборник выпущен в рамках реализации проекта «Корпорация добра»*, который вошел в число победителей конкурса Фонда президентских грантов. Он стал первым в регионе печатным изданием, объединившим предприятия, которые внесли наибольший вклад в развитие корпоративного добровольчества. На его станицах представлены истории лидеров волонтерского движения, показано, какие возможности открывает добровольческая деятельность. Презентация сборника прошла в Многофункциональном молодежном центре «Молодежь Оренбуржья». Директор регионального департамента молодежной политики Сергей Молчанов вручил генеральному директору «Газпромнефть-Оренбурга» Евгению Загребельному благодарственное письмо «за значительный вклад в развитие корпоративного волонтерства Оренбургской области».
«Газпромнефть-Оренбург» в рамках программы социальных инвестиций «Родные города» много лет реализует на территории региона волонтерские проекты – социальные, экологические, спортивные, образовательные. С 2013 года сотрудники предприятия провели более 100 акций. Около 15% сотрудников являются волонтерами — они выступают донорами крови, участвуют в озеленении территорий деятельности компании, благоустраивают обелиски и общественные пространства, проводят просветительские акции и эколекции для школьников, вместе с местными жителями улучшают жизнь в родных городах и поселках. В 2019 году предприятие было признано лучшим в регионе по развитию корпоративного волонтерства.
Сергей Молчанов, директор департамента молодежной политики Оренбургской области:
«В коллективах, где есть желание помогать другим, корпоративный дух сильнее, работники более сплоченные. Они тратят свое время, чтобы делать добрые дела, безвозмездно трудятся на благо окружающих. Эти замечательные люди сегодня формируют на территории Оренбуржья атмосферу добра. Благодаря предприятиям, которые попали на страницы сборника «Корпорация добра», корпоративная добровольческая деятельность в регионе встает на путь уверенного долгосрочного развития».
Евгений Загребельный, генеральный директор «Газпромнефть-Оренбурга»:
«Наши сотрудники активно участвуют в различных добровольческих движениях и реализуют собственные уникальные проекты. Волонтерство полезно не только для тех, кому оказывают помощь, но и для тех, кто ее оказывает. Это лучшая профилактика эмоционального выгорания. Коллеги, занимающиеся волонтерской деятельностью, более эффективно трудятся и получают большее удовлетворение от своей работы. Но главная ценность добровольческого движения – это, конечно же, решение социально значимых проблем. Поэтому мы ежегодно проводим конкурс волонтерских проектов и поддерживаем сотрудников, которые выступают с общественно полезными инициативами».
Алла Маер, исполнительный директор Оренбургской областной молодежной общественной организации «ПРОФИ», руководитель Совета по корпоративному волонтерству в Оренбургской области:
«При подготовке сборника мы попытались не только собрать самые успешные и интересные практики, но и рассказать о людях, которые являются лидерами в вопросе добровольчества на своих предприятиях.
Наша организация давно сотрудничает с «Газпромнефть-Оренбургом». Предприятие принимает активное участие в работе Регионального совета по корпоративному волонтерству, помогая определять стратегию развития этого важного для региона направления, сотрудники реализуют самые разные волонтерские акции в регионе. Наша «Корпорация добра» поможет вовлечь в добровольческое движение большее количество людей».
*Проект «Корпорация добра» направлен на повышение вовлеченности корпоративных волонтеров в малых территориях в создание и реализацию проектов в сфере оказания помощи людям пожилого возраста, людям с ОВЗ, детям, людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Его инициатором выступила Оренбургская областная молодежная общественная организация работающей молодежи «ПРОФИ».
В течение 2021 года в рамках проекта состоялся региональный конкурс социальных проектов и отчетов молодежных советов предприятий. Ключевым событием стал III региональный форум корпоративного волонтерства, участие в котором приняли 80 человек очно и 500 человек в формате онлайн.
