Российский онлайн-сервис по поиску работы и сотрудников опубликовал данные исследования рынка труда в сфере медицины и фармацевтики.
Согласно анализу ситуации на рынке труда, она по-прежнему остается одной из самых дефицитных. По данным за 2021 год, в среднем на одну вакансию здесь приходится лишь 1,4 активных резюме.
В исследовании отмечается, что комфортной для работодателей и соискателей ситуация на рынке труда – когда на одну вакансию приходится в среднем 5-6 резюме. Такой уровень конкуренции за рабочие места в медицине на сегодняшний день не зафиксирован ни в одном из регионов России.
Наиболее оптимальная ситуация складывается для работодателей из Москвы: здесь на одну медицинскую вакансию претендуют в среднем 3,3 соискателя. В Санкт-Петербурге – 2,6, в Ставропольском крае – 2,4, в Республике Башкортостан – 2,1, в Астраханской области – 2.
В остальных регионах на одну вакансию в «Медицине, фармацевтике» не приходится даже двух резюме. В 37 регионах конкуренция и вовсе ниже одного претендента на место. В Оренбургской области на одну медицинскую вакансию в среднем приходится 1,7 резюме (в 2020 году – 2 резюме).
Одним из наиболее действенных инструментов привлечения соискателей остается заработная плата. Самое высокое вознаграждение медикам в 2021 году предлагали в Магаданской области (74 277 рублей) и в Москве (71 090 рублей). В Оренбургской области средняя зарплата в вакансиях составляет 35,5 тысяч рублей.
Опрос также показал, что медицинские работники достаточно комфортно ощущают себя на рынке труда. Только 18% испытывают угрозу увольнения текущим работодателем, еще 73% этого не опасаются. Среди тех, кто находится в поисках новой работы, 62% не сомневаются, что смогут трудоустроиться в ближайшем будущем, сомнения в этом есть у 33%.
При этом, 63% уверены, что найти работу в их профессиональной области сложно, обратной точки зрения придерживаются только 29%. Снизить свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства сегодня готовы 36% медиков, еще 49% на такой шаг не согласны.
