Специалисты «Оренбургнефти», ключевого дочернего общества «Роснефти» в Приволжье, приняли участие в Днях Роснефти в Уфимском государственном нефтяном техническом университете.
Наряду с представителями других 24 дочерних обществ Компании, в числе которых «Башнефть», «РН-Ванкор», «Тюменнефтегаз» и другие, сотрудники «Оренбургнефти» рассказывали студентам о наиболее востребованных профессиях, возможностях прохождения стажировки и практики, а также трудоустройства.
Специалисты предприятия также приняли участие в ярмарке вакансий. Нефтяники помогли соискателям составить резюме, ответили на интересующие вопросы об условиях труда, возможностях профессионального роста, социальных гарантиях и особенностях работы на удаленных производственных площадках. Также будущие нефтяники могли узнать об условиях прохождения практики и стажировки, дальнейшем трудоустройстве, требованиях к профессиональным компетенциям и возможностях карьерного роста.
В течение двух дней студенты вуза участвовали в викторинах, деловых и интерактивных играх. Представители «Оренбургнефти» рассказали о волонтерском движении, поддержке социальных инициатив работников, развитии спорта, творчества и других внутренних мероприятиях.
Были организованы консультации для учащихся по целевому договору, нефтяники ответили на вопросы организации практики студентов старших курсов по направлению «Разработка нефтяных и газовых месторождений» и перспективам трудоустройства.
Также «Оренбургнефть» организовала для студентов командную игру «Нефтяная монополия», в ходе которой ребята узнали, что такое буровая вышка и электроцентробежный насос, что делают из нефти и от чего зависит ее цвет. Победители игры получили фирменные сувениры, а участники викторины «Сделано из нефти» – памятные призы.
Поддержка государственной политики в области образования и развития кадрового потенциала России — один из важных элементов стратегии «Роснефти» до 2030 года. «Оренбургнефть» ведет систематическую работу по подготовке будущих кадров в рамках программы «Школа — колледж/вуз — предприятие». Это сквозная система, которая охватывает все ступени образования и помогает школьникам осознанно выбирать профессию, а студентам — получать навыки, востребованные на производстве. Такой подход позволяет «Оренбургнефти» формировать кадровый резерв ещё со школьной скамьи и обеспечивать преемственность: от первых представлений о профессии до полноценной работы в отрасли.
«Оренбургнефть» и УГНТУ более 10 лет развивают сотрудничество в сфере подготовки квалифицированных кадров. В рамках программы взаимодействия с вузами-партнёрами предприятие помогает развивать материально-техническую и учебно-методическую базу. Так в прошлом году при поддержке предприятия была оборудована лаборатория на кафедре разработки нефтяных и газовых месторождений, в институте цифровых систем, автоматизации и энергетики появилось специализированное электрооборудование и оргтехника, оборудованы современные компьютерные классы с профильным программным обеспечением (в том числе для моделирования процессов добычи). Специализированные тренажёры и стенды имитируют реальные производственные процессы на нефтяных месторождениях, помогая студентам получать практические навыки и компетенции.