В кадровые центры Оренбургской области с начала года обратились 210 пенсионеров, сообщили в правительстве региона.
Успешно трудоустроились уже 53% из числа соискателей пенсионного возраста. Чаще всего оренбуржцы старшего поколения находят работу водителями, сторожами, продавцами, лаборантами, электриками и машинистами.
К обучению и переобучению в кадровых центрах в этом году приступили сто человек, одна пятая из которых — пенсионеры. Среди этой категории соискателей популярны курсы «Специалист по персоналу», «Охранник», «Оператор котельной», «1С:Управление торговлей».
Сотрудники кадровых центров помогают оренбуржцам пенсионного возраста в составлении резюме, подготовке к собеседованиям, выборе подходящих вакансий.
Соискатели старшего возраста – ценный кадровый актив во все времена: за их плечами – десятилетия профессионального опыта, отточенные навыки и высокая ответственность. Наша задача – выстроить мост между этими компетентными специалистами и работодателями, чтобы их знания и умения работали на благо Оренбуржья, – рассказывает директор Кадрового центра «Работа России» Оренбургской области Сергей Латышев.
Фото: правительство Оренбургской области