В Оренбурге прошла ежегодная региональная общепромышленная конференция. На ней городская и региональная власть вместе с деловым сообществом обсудили острые проблемы предпринимателей, в том числе профессиональное образование и нехватку кадров. Встреча проходила в Политехническом лицее, который ориентирован на инженерно-техническое обучение и сотрудничает с промышленными производствами.
В состав ОСПП входит 190 организаций, из них более 80 — крупные промышленные предприятия с общей численностью более 500 тыс. работников. Эти компании производят более 80 % всей промышленной продукции Оренбуржья, что формирует 50 % бюджета области. Сегодня в области работают 180 мер поддержки бизнеса.
Векторы развития
На событии сегодня работали губернатор региона Евгений Солнцев и председатель Заксобрания Сергей Грачев. Глава региона наметил основные векторы развития региональной промышленности.
По итогу 2025 года в экономику области было направлено более 381 млрд рублей, что на 35 млрд больше, чем годом ранее. Сегодня мы ставим перед собой новые цели — развитие нефтехимии и агропромышленного комплекса, транспортно-логистического потенциала и туризма, — заявил Солнцев.
На конференции Сергей Грачев озвучил пять основных проблем, которые сегодня волнуют российских предпринимателей: избыточно высокие налоги, рост цен производителей, высокая ключевая ставка, рост тарифов и, конечно, недостаток квалифицированных кадров.
Поэтому мы и развиваем «Профессионалитет». Практически все колледжи привели в порядок. Наши руководители предприятий были там на экскурсиях. Удивились тому оборудованию, на котором работают студенты. Сегодня нужны конкретные, целенаправленные кадры, но их должны отбирать и растить сами предприятия. Детский сад-школа-колледж-институт-предприятия — эта цепочка должна работать в полном мере.
В Оренбургской области 54 колледжа и техникума предлагают образование по востребованным профессиям. Для абитуриентов учреждений СПО в этом году открыты 9092 бюджетных места, из них — 4176 по федеральному проекту «Профессионалитет». Специалистов подготовят на базе образовательно-производственных центров, а также кластеров среднего профобразования по 53 профессиям и специальностям. Главная цель — закрыть кадровую потребность заводов региона, а также способствовать закреплению молодёжи в регионе.
Растим кадры
Директор по персоналу предприятия «Уральская сталь» Андрей Завалишин рассказал об оттоке молодого населения из Новотроицка и об отсутсвии интереса к технических специальностям у молодежи.
По статистике 2025 года, из 336 выпускников школ Новотроицка только 185 человек для сдачи ЕГЭ выбрали профильную математику, 75 человек — химию, 58 — физику. Эти цифры надо подтягивать.
По этой причине два года назад компания открыла в городе инженерные классы в Лицее № 1 и Гимназии №1, где ученики 7-10 классов углубленно изучают профильные дисциплины: математику, физику и химию. Пока в проекте участвуют 140 ребят. Занятия проходят внеурочно, что позволяет школьникам погрузиться в изучаемые дисциплины и подготовиться к ОГЭ и ЕГЭ. Предприятие инвестировала в проект 28,9 млн рублей. Благодаря этим средствам отремонтированы два учебных класса, четыре лабораторных кабинета оснащены 30 видами оборудования и т.д.
Генеральный директор «Газпром газораспределение Оренбург» Дмитрий Бородин поделился с деловым сообществом кадровой политикой организации. На предприятии работают почти 3,7 тыс. человек, из них 38% имеют высшее образование, 42% — среднее профессиональное. В компании осуществляется комплексная программа повышения эффективности работников. Они растят кадры на местах.
Кадровый резерв — это важнейшая часть нашей работы. Ежегодно от 20 до 30 работников из резерва назначаются на должности руководителей, — отметил Бородин.
Многие руководители организаций заинтересованы в профессиональных кадрах. Напомним, ранее в «Оренбургнефти», ключевом добывающем активе «Роснефти» в Приволжье, прошел региональный этап научно-технической конференции молодых специалистов предприятия. Почти 90 человек приняли участие в этой традиционной «научной пробе пера» нового поколения нефтяников.