Минобрнауки России планирует сократить 47 тысяч платных мест в вузах страны. Больше всего изменений коснутся направлений «Юриспруденция», «Менеджмент и экономика», «Государственное и муниципальное управление», а также «Реклама и связи с общественностью». Ведомство объясняет решение дисбалансом на рынке труда: при высоком числе студентов в стране работодатели по‑прежнему испытывают дефицит квалифицированных кадров.
9 февраля министр науки и высшего образования Валерий Фальков на расширенном заседании Комитета Госдумы по науке и высшему образованию заявил, что действующая модель высшего образования работает недостаточно эффективно. По его словам, ситуация, когда в стране учатся миллионы студентов, но работодатели не могут закрыть потребность в подготовленных специалистах, говорит о системных перекосах, сообщает Парламентская газета.
Министр напомнил, что во многих случаях будущих журналистов, бухгалтеров и представителей других специальностей готовят в непрофильных вузах, например в отраслевых университетах, где основной профиль — транспорт или техника. В результате на рынок труда выходят выпускники с формальным дипломом, но без необходимых компетенций.
Фальков отметил, что вузы долгие годы ориентировались прежде всего на спрос абитуриентов и собственные представления о потребностях экономики. Университеты открывали новые программы, запрашивали бюджетные места и расширяли набор на платное обучение, если видели высокий интерес со стороны поступающих, а не реальный запрос рынка труда.
По данным Минобрнауки, из 4,5 миллиона студентов в стране от 1,3 до 1,5 миллиона обучаются по двум крупным блокам специальностей — экономике и управлению. «За годы и даже десятилетия в существующей модели высшего образования сформировались диспропорции в части подготовки специалистов», — констатировал глава ведомства.
Ранее, в 2025 году, президент Владимир Путин назвал недопустимой подготовку специалистов по профессиям, на которые нет реального спроса, в непрофильных вузах. По оценке главы государства, такая практика приводит к снижению качества образования и не помогает решать задачи развития экономики и социальной сферы.
Зачем сокращают специальности?
По словам Фалькова, планируемое сокращение платных мест в вузах станет одним из инструментов выравнивания структуры подготовки кадров. Всего ведомство намерено сократить 47 тысяч платных мест, в первую очередь в очно-заочной и заочной формах обучения. В Минобрнауки подчеркивают, что этот шаг стал результатом длительной аналитической работы и анализа реальных потребностей рынка труда и регионов.
Из общего объема сокращения 30,5 тысячи мест приходятся на заочную форму обучения, еще 16,5 тысячи — на очную. Наиболее ощутимые изменения затронут направление «Юриспруденция» — здесь планируется уменьшить число платных мест почти на 18 процентов, или примерно на 14 тысяч. На программе «Государственное и муниципальное управление» также сократят около 18 процентов платных мест, а в области «Реклама и связи с общественностью» — почти 14 процентов.
Фальков подчеркнул, что речь не идет о резком или формальном урезании. По его словам, министерство стремится соотнести масштабы подготовки кадров с реальными запросами экономики, социальной сферы и государственного управления, чтобы выпускники востребованных направлений быстрее находили работу по специальности.
Право регулировать число платных мест в университетах Минобрнауки получило после вступления в силу закона, который начал действовать в конце января. Новый механизм позволяет министерству гибко корректировать объем подготовки специалистов по конкретным направлениям, учитывая динамику рынка труда, прогнозы по развитию отраслей и потребности регионов.
Ведомство рассчитывает, что сокращение платных мест по переизбыточным специальностям и обновление содержания образовательных программ помогут повысить качество высшего образования и приблизить его к реальным запросам работодателей. Одновременно в планах Минобрнауки — перезапуск федерального учебно-методического объединения с участием бизнеса и отраслевых экспертов, чтобы не менее половины его состава сформировали представители работодателей. Такое участие рынка, по замыслу министерства, должно сделать систему подготовки кадров более точной и прагматичной.
Фото: ОГУ