РИА Новости опубликовало рейтинг зарплат в российских регионах. Основным критерием рейтинга стала доля работников, чьи зарплаты превышают среднероссийский уровень с учетом региональных цен.
Расчеты основывались на данных о заработной плате на крупных и средних предприятиях за период с апреля 2024 по апрель 2025 года. По стране в целом таких работников 32,4%, однако в 19 регионах этот показатель выше, а в 15 – не достигает и 15%.
В пяти северных регионах России более половины работников получают зарплату выше среднероссийской. Лидерами рейтинга стали Ямало-Ненецкий, Чукотский и Ханты-Мансийский автономные округа, свидетельствует исследование РИА Новости.
Оренбургская область расположилась на 35 месте. Доля работников с зарплатой выше среднего по России составила 23,9%. Доля работников с зарплатой выше двух средник по России составила 3,8 %.
Отмечается, что ситуация на рынке труда в 2024–2025 годах остается благоприятной для соискателей. Кадровый дефицит сохраняется, что усиливает конкуренцию среди работодателей и стимулирует рост зарплат.
В 2024 году средняя зарплата в России составила 88 тысяч рублей, увеличившись на 18,3% по сравнению с 2023 годом. К апрелю 2025 года она достигла 97,4 тысячи рублей, что на 15,3% выше, чем годом ранее. При этом уровень безработицы в июне 2025 года опустился до исторического минимума – 2,2%.
Абсолютным лидером стал Ямало-Ненецкий автономный округ, где почти две трети работников получают зарплату выше средней по России. Столь высокий результат объясняется развитой нефтегазовой отраслью и относительно умеренными ценами по сравнению с другими северными регионами. На втором месте – Чукотский автономный округ (55,1%), на третьем – Ханты-Мансийский автономный округ – Югра (52,7%). Четвертую и пятую позиции заняли Магаданская область (52,5%) и Ненецкий автономный округ (52,3%).
В первую десятку также вошли Сахалинская область (49,3%), Москва (46,3%), Санкт-Петербург (44,9%), Республика Саха (Якутия) (43,5%) и Мурманская область (39,4%). Лидерство северных и дальневосточных регионов связано с добывающей промышленностью и северными надбавками, тогда как Москва и Санкт-Петербург концентрируют высокооплачиваемые рабочие места в финансовом и корпоративном секторах.
Разрыв между регионами-лидерами и аутсайдерами остается значительным. Например, в Мурманской области, замыкающей ТОП-10, доля высокооплачиваемых работников почти втрое выше, чем в наименее успешных регионах. При этом в 29 субъектах РФ этот показатель находится в пределах 20–30%. Эксперты отмечают, что в некоторых случаях статистика может быть искажена из-за неучтенных «серых» зарплат, особенно в регионах с низкими официальными доходами.
Несмотря на общий рост доходов, диспропорции между субъектами РФ сохраняются.