В течение 2024 года в цехах Оренбургского локомотиворемонтного завода (ОЛРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») прошли стажировку 350 учащихся региональных вузов, 70 из них были трудоустроены на предприятие.
Большая часть студентов получили первый опыт в такой важной и востребованной для завода профессии, как слесарь подвижного состава. Кроме того, производственную практику на предприятии прошли будущие электромеханики, сварщики и инженеры. 70 студентов получили возможность трудоустройства и в настоящее время продолжают работать на производстве, совмещая получение профессиональных навыков с учебой. Это учащиеся Оренбургского техникума железнодорожного транспорта, Гуманитарно-технического техникума, Оренбургского автотранспортного колледжа им. Бевзюка, Оренбургского колледжа экономики и информатики.
— Важно, что студенты не только получают первый профессиональный опыт, но и оплату за свой труд. Возможность прохождения оплачиваемой практики с дальнейшим трудоустройством предоставляем студентам старших курсов. Мотивируем не только материально: по итогам стажировки вручаем отличившимся благодарности за работу, что является дополнительным бонусом и в ходе учебы, и после, при устройстве на постоянную занятость, — отмечает Елена Куликова, заместитель директора по персоналу ОЛРЗ.
Привлечение молодых специалистов и создание условий для их профессионального роста – важная часть кадровой политики предприятия, направленной на обеспечение устойчивого развития завода. На ОЛРЗ регулярно проводятся профориентационные экскурсии для студентов, организуются совместные мероприятия с молодежными движениями региона. На предприятии функционирует программа «Молодой специалист» для выпускников вузов, участники которой получают дополнительные льготы и выплаты при устройстве на работу. Кроме того, каждый студент участвует в программе «Наставничество»: начинающего специалиста курирует опытный сотрудник, который помогает освоить ключевые навыки, знакомит с предприятием и коллективом.
— Мы осознаем, что будущее ОЛРЗ зависит от того, как мы сегодня поддерживаем и развиваем молодых специалистов. Каждый из них — это потенциальный драйвер инноваций и успешных изменений в нашей работе. Оренбургский локомотиворемонтный завод всегда готов предоставить студентам платформу для того, чтобы они могли не только обучаться, но и чувствовать себя частью нашей команды. Это не просто инвестиция в рабочую силу, это инвестиция в будущее нашей компании и всей отрасли, — подчеркнул директор Оренбургского ЛРЗ, Валерий Сидоркин.
фото: пресс-служба Оренбургского ЛРЗ