В Москве подвели итоги XIX Межрегиональной научно-технической конференции молодых специалистов нефтяной компании «Роснефть». В результате трое сотрудников «Оренбургнефти» удостоились высоких наград.
В секции «Бурение скважин, нефтепромысловый сервис» первое место занял инженер по бурению-полевой супервайзер Данила Косошеев. Лучшей в секции «Труд. Юриспруденция. Персонал» признана работа Виктории Кудеровой, ведущего специалиста отдела по взаимодействию со СМИ и общественностью, внутренним коммуникациям и корпоративной культуре. Ведущий геолог отдела интенсификации добычи Ксения Труфанова получила второе место за выступление в секции «Добыча нефти».
Всего в финальном этапе конференции приняли участие 430 победителей, призеров и номинантов кустовых и региональных конференций из 70 дочерних предприятий компании, которые выступили в 19 профильных секциях. Было представлено 324 проекта, которые оценило компетентное жюри в составе руководителей и экспертов компании. Было присуждено 94 призовых места, отмечено 116 участников.
Всего от «Оренбургнефти» в финал престижной конференции вышли 7 молодых специалистов. Вместе с научными руководителями из числа работников предприятия они разработали семь уникальных проектов, направленных на повышение межремонтного пробега насосного оборудования, перспективы извлечения ценных элементов из гидроминерального сырья, повышение эффективности бурения и оптимизацию строительства скважин, формирование долгосрочного кадрового резерва на этапах школьного образования.
— Проект Данилы Косошеева является уникальным для Компании, — отмечает научный руководитель молодого специалиста, начальник отдела инжиниринга Артем Федянин. При поддержке научного исследовательского института Роснефти им были проведены уникальные научные исследования и разработаны новые технические требования для обсадных колонн в условиях присутствия сероводорода. Эти требования были проверены лабораторным путем и позволили сократить затраты предприятия на обсадные трубы при бурении скважин на месторождениях с присутствием сероводорода в пластовом флюиде более чем на 15%.
Вопросы формирования кадрового потенциала всегда являются актуальными для предприятий Роснефти. Поэтому предложенная Викторией Кудеровой методика ранней профилизации школьников на основе игры «Быть нефтяником хочу» получила столь высокую оценку экспертов. В своей презентации Виктория показала, насколько может быть эффективно раннее знакомство с профессией для нефтегазовой отрасли. Созданная методика была разработана с учетом характеристик детей поколения альфа и уже успешно применена в классах младшего, среднего и старшего звена базовых школ региона.
— Очень рад, что представленный Ксенией Труфановой проект получил высокую оценку экспертов Компании, — отметил ее научный руководитель, менеджер отдела по работе с мехфондом Максим Соболев. – В своей разработке она предложила новое конструктивное решение — разобщающую манжету, — которая позволила увеличить период межремонтного пробега насосного оборудования в скважинах после геолого-технических мероприятий. Сегодня данная конструкция уже применяется по всему фонду скважин «Оренбургнефти» и приносит устойчивый экономический эффект.
Победители и призеры конференции, а также их научные руководители, получили достойные награды за разработанные проекты и новые идеи.
«Роснефть» ежегодно проводит научно-технические конференции для развития профессиональных компетенций молодых специалистов, повышения их мотивации и вовлечения в инновационную исследовательскую деятельность, а также для поощрения талантливой молодежи и формирования кадрового резерва компании.
Представляемые проекты имеют большое практическое значение для производственно-хозяйственной деятельности предприятия. По итогам конференции 97 работ было рекомендовано к внедрению в дочерних обществах компании по всей стране.