Цифровое здравоохранение и управление персоналом: Сбер в Оренбургской области представил решения для бизнеса. На конференции с руководителями предприятий региона особое внимание уделили вопросам поддержания здоровья сотрудников и новым трендам в HR.
Сбер в Оренбургской области провёл конференцию для предпринимателей региона, чтобы обсудить актуальные вопросы в области управления персоналом. Мероприятие прошло при поддержке медицинской компании СберЗдоровье (входит в индустрию здоровья Сбера) и было посвящено темам «HR-тренды до 2025 года» и «Синдром выгорания».
На встрече участники узнали о последних тенденциях в управлении человеческими ресурсами, которые окажут значительное влияние на бизнес-сообщество в ближайшие годы. Основное внимание было уделено профилактике эмоционального выгорания среди сотрудников, программам мотивации и поддержке здоровья персонала. По мнению экспертов, эти аспекты становятся всё более важными в свете растущего интереса к благополучию сотрудников и развитию цифровых инструментов здравоохранения.
Одним из таких инструментов является цифровая медицина, которая позволяет сотрудникам получать медицинские консультации в любом удобном месте и в удобное для них время. Этот формат особенно удобен для территориально распределённых компаний и сотрудников, работающих удалённо или в гибридном режиме.
Для работодателей использование цифровой медицины имеет ряд преимуществ. Среди них — сокращение числа отгулов за счёт быстрого доступа к врачам, возможность экономии на медицинском страховании, благодаря решениям, которые могут заменить традиционное ДМС. В рамках конференции такие решения были представлены медицинской компании СберЗдоровье. Эксперты подчеркнули, что важную роль играет и наличие медицинского консультанта, сопровождающего пациента до полного выздоровления, а также возможность подключения услуг психологов для сотрудников. Сервис доступен не только самим работникам, но и членам их семей, включая быструю связь с дежурным педиатром.
Дмитрий Гордеев, управляющий Оренбургским отделением Сбербанка: «Сбер организовал площадку для обмена опытом и знакомством с современными технологиями и инструментами в области HR, которые помогают заботиться о сотрудниках компаний. Благодаря участию экспертов, предприниматели получили важные рекомендации, а активная вовлеченность всех участников сделала мероприятие по-настоящему ценным и информативным. Это позволило компаниям глубже понять, как адаптироваться к новым вызовам и успешно применять современные методы управления персоналом».
Артур Аветисян, исполнительный директор СберЗдоровья: «Ценность подобных мероприятий переоценить достаточно сложно. Нам крайне важно транслировать текущие тенденции и, в связке с нашими клиентами, действующими и будущими, предоставлять максимально релевантные продукты. По нашей статистике проведение комплексных чекапов организма все больше входит в привычки сотрудников, что благоприятно сказывается на общих показателях «здоровья компании».