В городе Соль-Илецк Оренбургской области, где находится градообразующее предприятие, ЦДПС «Илецксоль», на этой неделе были вручены ключи от новеньких квартир в новостройке сразу двум молодым специалистам. Служебное жилье, которое по истечению десяти лет, может стать собственностью сотрудника, в соледобывающей компании стали предоставлять согласно новому положению о жилищном обеспечении работников ООО «Руссоль».
«Первопроходцем» новой программы поддержки молодых сотрудников из числа инженерно—технического персонала стал Дмитрий Буленков, начальник участка горных работ в ЦДПС Бассоль, подразделении компании, расположенном на соленом озере Баскунчак в Астраханской области. Договор долгосрочный аренды с ним был заключен еще в сентябре, и он переехал в коттедж в поселке Нижний Баскунчак. Стоит отметить, соглашение определяет ряд категорий лиц, которые имеют право на предоставление жилья. Как говорится в документе, «в соответствии с целевой направленностью решения жилищных вопросов к работникам, в отношении которых применяются механизмы жилищного обеспечения, относятся инженерно-технические работники, привлекаемые в Общество из другой местности, и инженеры, квалификация и результативный труд которых обеспечивает успешное выполнение производственных и управленческих задач».
А сегодня стало известно о подписании еще двух договоров аренды в Соль-Илецке, где располагается одно из подразделений ООО «Руссоль», градообразующее предприятие. Ключи от новеньких квартир в недавно отстроенном многоэтажном доме получили главный гидрогеолог шахты ЦДПС «Илецксоль» Владислав Мохнаткин и начальник электроучастка Вадим Исянгулов. Пять лет назад Владислав, как молодой специалист, приехал в Оренбургскую область, окончив Пермский национальный исследовательский университет, на производстве встретил и будущую жену, женился, успешно работает, а теперь обзавелся своим жильем от компании. Вадим Исянгулов в своей должности в соледобывающей компании проработал чуть меньше – три года. Стоит отметить, что среди обязательны критериев для работников на право предоставления жилья отмечено, что стаж работы должен быть не менее года, обязательные также высшее образование, инициативность и личный вклад в результаты деятельности Общества. Все квартиры предоставляются работникам на десять лет из жилищного фонда Общества безвозмездно.
