Грамотно составленное резюме — это, конечно, отнюдь не гарантия успешно устроиться на работу. Существует большое количество других факторов, которые могут повлиять на принимаемое работодателем решение. Однако, все же обойтись без составления резюме очень сложно, за исключением тех редчайших случаев, когда вы специалист исключительно высокой квалификации, о которой и так в курсе все потенциальные работодатели. Но такие ситуации бывают нечасто. Конкуренция на рынке труда в большинстве областей достаточно велика, поэтому конструктор резюме поможет вам найти способ выставить себя в наилучшем свете перед нанимателем.
Что важно в резюме
— Указание должности. Перед руководителем компании и кадровым специалистом всегда стоит конкретная задача — найти человека на определенную должность, а не просто того, кто является профессионалом в какой-либо отрасли. Поэтому, составляя резюме, четко укажите, на какую именно позицию в компании вы претендуете, чтобы исключить любого рода противоречивость, непонимание и разночтения.
— Образование и опыт. Как говорится, хороший человек — это не профессия. Будущему работодателю важно знать, что вы не просто незнакомец с улицы, а личность, обладающая профильным образованием и практическим опытом работы на аналогичной должности.
— Описание личных качеств не имеет столь определяющего значения. Во-первых, чаще всего эта часть резюме является наиболее стандартной и клишированной (все пишут про свою стрессоустойчивость, быструю обучаемость и умение работать в команде), во-вторых, в отличие от наличия диплома и опыта работы проверить эту информацию быстро и с высокой степенью достоверности на практике практически невозможно. Должно пройти достаточно продолжительное время уже после приема вас на работу, чтобы наниматель действительно смог понять, насколько вы действительно обучаемы, коммуникабельны и стрессоустойчивы.
— Достоверность. Для кадровиков обычно важно, чтобы информация в вашем резюме была полной и правдивой. Увидев, что вы в чем-то неискренни, вас едва ли захотят брать на работу.